Herbergier Boxtel

Hoe Herbergier Boxtel binnen twee maanden drie nieuwe zorgmedewerkers vond

Goed zorgpersoneel vinden is makkelijker gezegd dan gedaan. Zeker wanneer je niet zomaar iemand zoekt, maar medewerkers die écht passen bij de bewoners, het team en de manier waarop zorg wordt verleend.

Dat was ook de uitdaging bij Herbergier Boxtel. De organisatie was op zoek naar nieuwe zorgmedewerkers om het team te versterken, waaronder Verzorgenden IG en een Helpende Plus.

Zoals bij veel zorgorganisaties bleek het lastig om de juiste mensen te bereiken. Ervaren zorgprofessionals zijn schaars en hebben vaak al een baan. Daardoor zijn ze niet dagelijks actief op vacaturesites, terwijl ze misschien wel openstaan voor een nieuwe uitdaging.

Voor Herbergier Boxtel was het bovendien belangrijk om niet zomaar vacatures in te vullen. De nieuwe medewerkers moesten ook passen bij de persoonlijke en kleinschalige manier van zorg verlenen.

Samen hebben we gekeken hoe we deze doelgroep op een andere manier konden bereiken.

Niet alleen de vacature, maar vooral het verhaal erachter

In plaats van uitsluitend de openstaande functies onder de aandacht te brengen, hebben we gekeken naar wat Herbergier Boxtel aantrekkelijk maakt als werkgever.

Waarom zou een Verzorgende IG die al ergens werkt juist hier een nieuwe stap willen zetten? Wat maakt de werkomgeving bijzonder? En welke aspecten spreken potentiële medewerkers het meest aan?

Vanuit die gedachte ontwikkelden we gerichte recruitmentcampagnes via Facebook en Instagram.

Daarbij maken we gebruik van verschillende advertenties, visuals en aansprekende wervingsvideo's. In de video's belichten we verschillende invalshoeken, zoals de werksfeer, het team, de persoonlijke aandacht voor bewoners en de voordelen van werken binnen de organisatie.

Door verschillende boodschappen en creatieve invalshoeken te testen, ontdekken we wat de doelgroep het meest aanspreekt.

Zo bereiken we niet alleen mensen die actief op zoek zijn naar werk, maar juist ook zorgprofessionals die momenteel ergens anders werken en openstaan voor een nieuwe uitdaging.

Geïnteresseerde kandidaten kunnen vervolgens eenvoudig reageren via een kort sollicitatieformulier. Hierdoor wordt de drempel om te solliciteren verlaagd en ontstaat er een gerichte instroom van potentiële nieuwe medewerkers.

Een persoonlijke samenwerking met korte lijnen

Naast het aantrekken van kandidaten vinden we het belangrijk dat onze klanten tijdens het hele traject weten waar ze aan toe zijn.

We denken actief mee, schakelen snel wanneer dat nodig is en blijven betrokken bij het resultaat.

Dat werd ook gewaardeerd door Herbergier Boxtel, die aan het begin van de samenwerking de volgende review achterliet:

"De samenwerking met ikwilpersoneel.nl ervaren wij als zeer prettig. Ze reageren snel, zelfs in de avonduren of op feestdagen. Ze maken mooie vacatures en leuke, aansprekende filmpjes. Daarnaast is alles gebruiksvriendelijk en denken ze goed met ons mee. Omdat we net gestart zijn, kijken we met vertrouwen uit naar een mooi eindresultaat."

Voor ons is dat precies waar een goede samenwerking om draait: niet alleen campagnes ontwikkelen, maar ook bereikbaar zijn, meedenken en samen werken aan het vinden van nieuwe collega's.

Binnen twee maanden drie nieuwe zorgmedewerkers

En het resultaat mocht er zijn.

Binnen ongeveer twee maanden werden via de samenwerking drie nieuwe zorgmedewerkers aangenomen: twee Verzorgenden IG en één Helpende Plus.

Drie nieuwe collega's die het team van Herbergier Boxtel konden versterken.

Waar de organisatie aan het begin van de samenwerking nog uitkeek naar een mooi eindresultaat, volgden uiteindelijk drie daadwerkelijke aanstellingen.

Voor Herbergier Boxtel betekende dit een mooie versterking van het zorgteam. Tegelijkertijd laat deze samenwerking zien dat ook in de huidige zorgarbeidsmarkt nieuwe medewerkers gevonden kunnen worden wanneer je verder kijkt dan traditionele vacaturesites.

Resultaten

✓ 2 Verzorgenden IG aangenomen
✓ 1 Helpende Plus aangenomen
✓ 3 zorgmedewerkers binnen ongeveer 2 maanden
✓ Aansprekende vacatures en wervingsvideo's ontwikkeld
✓ Verschillende creatieve invalshoeken ingezet
✓ Zorgprofessionals bereikt via Facebook en Instagram
✓ Persoonlijke begeleiding en korte communicatielijnen

Ook moeite met het vinden van zorgpersoneel?

Of je nu op zoek bent naar een Verzorgende IG, Helpende Plus of Verpleegkundige: de juiste kandidaten zitten niet altijd op vacaturesites.

Met gerichte recruitmentcampagnes, aansprekende wervingsvideo's en een laagdrempelig sollicitatieproces helpen we zorgorganisaties om nieuwe medewerkers te vinden.

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?

Bespreek jouw vacature en ontdek welke mogelijkheden er zijn om nieuwe zorgprofessionals in jouw regio te bereiken.