Seller

Hoe Seller binnen korte tijd twee nieuwe collega's aannam via TikTok Recruitment

Seller groeide snel en had behoefte aan nieuwe collega's om de verdere groei van het bedrijf te ondersteunen. Ondanks eerdere wervingsinspanningen bleek het lastig om de juiste kandidaten te bereiken via traditionele vacaturekanalen.

De doelgroep die Seller zocht bevond zich grotendeels online en was vaak niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Daardoor verdwenen vacatures regelmatig tussen het enorme aanbod op jobboards.

Samen hebben we gekeken hoe we de doelgroep konden bereiken op een platform waar zij dagelijks actief zijn.

Daaruit ontstond een creatieve TikTok-campagne waarin niet alleen de vacature centraal stond, maar vooral het verhaal achter Seller. Kandidaten kregen een kijkje achter de schermen, zagen de bedrijfscultuur en ontdekten waarom werken bij Seller anders is dan bij veel andere werkgevers.

Door deze aanpak ontstond meer betrokkenheid en kwamen er reacties binnen van kandidaten die normaal gesproken nooit op een traditionele vacature zouden reageren.

De campagne zorgde voor een sterke stroom aan sollicitaties en uiteindelijk werden twee nieuwe collega's aangenomen.

Voor Seller betekende dit dat niet alleen de openstaande vacatures werden ingevuld, maar ook dat er een nieuwe manier werd ontdekt om jong talent aan te trekken.

Resultaten

✓ 2 nieuwe collega's aangenomen
✓ TikTok recruitment succesvol ingezet
✓ Grote zichtbaarheid onder jong talent
✓ Meer sollicitaties vanuit social media
✓ Sterker werkgeversmerk opgebouwd
✓ Nieuwe recruitmentstrategie ontwikkeld