Seller
2 nieuwe collega's aangenomen via TikTok recruitment
Hoe Seller binnen korte tijd twee nieuwe collega's aannam via TikTok Recruitment
Seller groeide snel en had behoefte aan nieuwe collega's om de verdere groei van het bedrijf te ondersteunen. Ondanks eerdere wervingsinspanningen bleek het lastig om de juiste kandidaten te bereiken via traditionele vacaturekanalen.
De doelgroep die Seller zocht bevond zich grotendeels online en was vaak niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Daardoor verdwenen vacatures regelmatig tussen het enorme aanbod op jobboards.
Samen hebben we gekeken hoe we de doelgroep konden bereiken op een platform waar zij dagelijks actief zijn.
Daaruit ontstond een creatieve TikTok-campagne waarin niet alleen de vacature centraal stond, maar vooral het verhaal achter Seller. Kandidaten kregen een kijkje achter de schermen, zagen de bedrijfscultuur en ontdekten waarom werken bij Seller anders is dan bij veel andere werkgevers.
Door deze aanpak ontstond meer betrokkenheid en kwamen er reacties binnen van kandidaten die normaal gesproken nooit op een traditionele vacature zouden reageren.
De campagne zorgde voor een sterke stroom aan sollicitaties en uiteindelijk werden twee nieuwe collega's aangenomen.
Voor Seller betekende dit dat niet alleen de openstaande vacatures werden ingevuld, maar ook dat er een nieuwe manier werd ontdekt om jong talent aan te trekken.
Resultaten
✓ 2 nieuwe collega's aangenomen
✓ TikTok recruitment succesvol ingezet
✓ Grote zichtbaarheid onder jong talent
✓ Meer sollicitaties vanuit social media
✓ Sterker werkgeversmerk opgebouwd
✓ Nieuwe recruitmentstrategie ontwikkeld
Benieuwd hoeveel kandidaten er in jouw regio zitten?
In 30 minuten laten we zien of jouw vacature geschikt is voor onze aanpak.
Veelgestelde vragen
Twijfel je of dit werkt voor jouw vacature?
In een vrijblijvend gesprek laten we zien hoeveel kandidaten we kunnen bereiken, wat je kunt verwachten en of onze aanpak past bij jouw vacature.
Waarom werkt dit beter dan een vacaturesite, Indeed of Jobbird?
Werkt dit ook voor mijn vacature?
Werkt dit ook voor zorgvacatures?
Hoe snel komen de eerste kandidaten binnen?
Moet ik zelf veel tijd investeren?
Wat kost een recruitmentmachine?
Waarom kiezen bedrijven voor ikwilpersoneel.nl in plaats van een recruiter?
Wat als er geen kandidaten komen?