ELTAG Ventilatietechniek
Werkvoorbereider, Monteur en Administratief Medewerker aangenomen
Hoe ELTAG binnen drie maanden drie verschillende vacatures wist in te vullen
Toen ELTAG Ventilatietechniek met ons in gesprek kwam, stonden er meerdere vacatures open. Het bedrijf was op zoek naar een Werkvoorbereider, een Monteur en een Administratief Medewerker. Drie totaal verschillende functies, ieder met hun eigen doelgroep en uitdagingen.
Zoals veel technische bedrijven merkte ELTAG dat de arbeidsmarkt steeds krapper werd. Goede monteurs zijn schaars, werkvoorbereiders worden door veel bedrijven gezocht en ook administratieve medewerkers hebben tegenwoordig volop keuze uit werkgevers.
De vacatures stonden online, maar het aantal kwalitatieve reacties bleef achter. Hierdoor ontstond het risico dat projecten vertraging zouden oplopen en de druk op het bestaande team verder zou toenemen.
Samen hebben we gekeken hoe we niet alleen actief werkzoekenden konden bereiken, maar juist ook mensen die momenteel ergens anders werkzaam waren en openstonden voor een nieuwe uitdaging.
Voor iedere functie werd een aparte campagne opgezet met een eigen boodschap, doelgroep en advertentieaanpak. Daarbij lag de focus niet alleen op de functie zelf, maar vooral op de voordelen van werken bij ELTAG, de bedrijfscultuur en de doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Via gerichte online advertenties werden kandidaten rechtstreeks naar een voorselectie geleid. Hierdoor hoefde ELTAG niet tientallen irrelevante sollicitaties door te nemen, maar konden zij zich richten op kandidaten die daadwerkelijk aansloten bij de functie.
Binnen drie maanden werden uiteindelijk alle drie de vacatures succesvol ingevuld.
Voor ELTAG betekende dit niet alleen extra capaciteit binnen het team, maar ook de bevestiging dat online recruitmentcampagnes kunnen werken voor zowel technische als ondersteunende functies.
Resultaten
✓ Werkvoorbereider aangenomen
✓ Monteur aangenomen
✓ Administratief medewerker aangenomen
✓ Alle functies ingevuld binnen 3 maanden
✓ Minder afhankelijk van vacaturesites
✓ Structurele instroom van kandidaten
Benieuwd hoeveel kandidaten er in jouw regio zitten?
In 30 minuten laten we zien of jouw vacature geschikt is voor onze aanpak.
Veelgestelde vragen
Twijfel je of dit werkt voor jouw vacature?
In een vrijblijvend gesprek laten we zien hoeveel kandidaten we kunnen bereiken, wat je kunt verwachten en of onze aanpak past bij jouw vacature.
Waarom werkt dit beter dan een vacaturesite, Indeed of Jobbird?
Werkt dit ook voor mijn vacature?
Werkt dit ook voor zorgvacatures?
Hoe snel komen de eerste kandidaten binnen?
Moet ik zelf veel tijd investeren?
Wat kost een recruitmentmachine?
Waarom kiezen bedrijven voor ikwilpersoneel.nl in plaats van een recruiter?
Wat als er geen kandidaten komen?