KBITE
Accountmanager en Support Engineer ingevuld binnen 6 weken
Hoe KBITE binnen zes weken twee specialistische functies wist in te vullen
KBITE was op zoek naar twee belangrijke versterkingen voor het team: een Accountmanager en een Support Engineer.
Beide functies vroegen om specifieke kennis, ervaring en persoonlijkheid. Daardoor bleek het lastig om via traditionele vacaturekanalen voldoende geschikte kandidaten te vinden.
Zoals veel IT-bedrijven merkte KBITE dat de beste kandidaten vaak al ergens werkzaam zijn en niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan.
Samen hebben we gekeken hoe we deze doelgroep toch konden bereiken.
Voor beide functies werden aparte campagnes ontwikkeld waarin niet alleen de inhoud van de functie centraal stond, maar ook de cultuur van KBITE, de doorgroeimogelijkheden en de technische uitdagingen binnen het bedrijf.
Door middel van gerichte advertenties kwamen kandidaten rechtstreeks in het selectieproces terecht.
Dat zorgde voor kwalitatieve gesprekken met kandidaten die daadwerkelijk aansloten op de openstaande functies.
Binnen zes weken werden zowel de Accountmanager als de Support Engineer succesvol aangenomen.
Voor KBITE betekende dit dat de groei van het bedrijf kon worden voortgezet zonder dat personeelstekorten de organisatie afremden.
Resultaten
✓ Accountmanager aangenomen
✓ Support Engineer aangenomen
✓ Beide functies ingevuld binnen 6 weken
✓ Specialistische IT-doelgroep bereikt
✓ Meer kwalitatieve sollicitaties
✓ Minder afhankelijk van recruiters
Benieuwd hoeveel kandidaten er in jouw regio zitten?
In 30 minuten laten we zien of jouw vacature geschikt is voor onze aanpak.
Veelgestelde vragen
Twijfel je of dit werkt voor jouw vacature?
In een vrijblijvend gesprek laten we zien hoeveel kandidaten we kunnen bereiken, wat je kunt verwachten en of onze aanpak past bij jouw vacature.
Waarom werkt dit beter dan een vacaturesite, Indeed of Jobbird?
Werkt dit ook voor mijn vacature?
Werkt dit ook voor zorgvacatures?
Hoe snel komen de eerste kandidaten binnen?
Moet ik zelf veel tijd investeren?
Wat kost een recruitmentmachine?
Waarom kiezen bedrijven voor ikwilpersoneel.nl in plaats van een recruiter?
Wat als er geen kandidaten komen?